Помогаем определить уровень взаимодействия, коммуникации и энергии в командах
Пройдите диагностику и получите детальный отчет по 10 ключевым параметрам эффективности команды
Опросник как инструмент диагностики
Наш инструмент поможет определить общее состояние командного взаимодействия, подсветит основные проблемы и позволит лидеру принимать более точные управленческие решения по работе с командой. Опросник анонимный и оценивает в целом команду, а не отдельных сотрудников, по 10 ключевым параметрам:
1
Четкость целей
2
Доверие и психологическая безопасность
3
Компетентность и развитие навыков
4
Эффективность процессов и структуры
5
Лидерство и поддержка
6
Коммуникация и координация
7
Ответственность и подотчетность
8
Отношение к трудностям
9
Эмоциональное состояние и энергия
10
Условия и рабочая среда
В основе диагностики лежит разработка экспертов Growthnomica, созданная на основе управленческого опыта, научных подходов в бизнес-психологии и работе с группами в корпоративной среде
Зачем нужна диагностика?
Слабый уровень взаимодействия в команде напрямую влияет на ее эффективность, а также приводит к потере прибыли и высокому уровню стресса, текучести кадров и снижению мотивации сотрудников
-
Отсутствие ясных целей
Исследования показывают, что работники, понимающие свои цели, на 25% более продуктивны, а компании с четкими целями видят увеличение вовлеченности сотрудников на 70% -
Эффективное взаимодействие
Исследования показывают, что команды, которые эффективно взаимодействуют, на 50% более продуктивны, а также принимают более качественные решения в 87% случаев -
Выгорание
В командах выгорание часто связано с постоянными дедлайнами, высокой нагрузкой и отсутствием времени на восстановление. Согласно исследованию НАФИ (2023), 45% работающих россиян сталкивались с профессиональным выгоранием. -
Уставшие руководители
Наша внутренняя статика показывает, что 85% руководителей ТОП уровня, включая CEO, испытывают сильную перегруженность операционными задачами и могут годами полноценно не отдыхать.
Кому подойдет диагностика
Подходит для команд от 10 человек
Владельцам и CEO малого и среднего бизнеса,
чтобы выявить скрытые проблемы в команде, которые мешают взаимодействию и росту
HRD и HR менеджеру
которым важно понизить текучесть кадров и улучшить корпоративную культуру
Этапы диагностики
Тестирование
Мы присылаем вам индивидуальную ссылку и инструкции. Команда, руководитель и менеджеры проходят опрос в течение 5 рабочих дней. Диагностика занимает до 25 минут.
Все ответы анонимны - мы оцениваем общие результаты, а не отдельного сотрудника
Все ответы анонимны - мы оцениваем общие результаты, а не отдельного сотрудника
Отчет
Через 5 рабочих дней после прохождения опроса вы получаете отчет. Отчет включает оценку взаимодействия между лидером, линейными руководителями и менеджерами - исполнителями. Также отчет включает рекомендации по дальнейшей работе с командой
Встреча с экспертом
После того, как вы изучите отчет самостоятельно, вас ждет встреча с экспертом, который поможет проанализировать отчет и сопоставить результаты с происходящим в команде, а также определить приоритеты для ближайшего роста и составить индивидуальный план развития команды
Пример отчета с основными метриками
Пример полного отчета можно скачать ниже
Результаты диагностики
- Вы получите объективную оценку текущего состояния команды
- Соберете данные для принятия обоснованных решений
- Определите приоритеты для улучшения работы в команде
- Повысите прозрачность взаимодействия и доверия в команде
- Получите обратную связь от членов команды, которую редко запрашивают
- Создадите базу данных для сравнения и мониторинга состояния эффективности команды
Стоимость
Диагностика команды
49 000 ₽
одна команда до 15 человек
+4900 ₽ за дополнительного человека
+4900 ₽ за дополнительного человека
Корпоративная диагностика
от 249 000 ₽
несколько внутренних команд
Что делать после получения отчета?
Использовать рекомендации для самостоятельной работы над проблемами
Обратиться к экспертам Growthnomica для реализации индивидуальной программы по работе с эффективностью вашей команды
Команда
- Вера ОбносоваСооснователь & CEOСо-автор диагностики, бизнес-психолог, бизнес-коуч, командный коуч, Организационный консультант,
Член НФПМК (Национальная Федерация Профессиональных Менторов и Коучей).
Ex CMO в IRONSTAR, ROSA RUN, Barcelonateria - Роман ПестряковСоосновательСо-автор диагностики, бизнес-психолог, бизнес-коуч, командный коуч,
Член АПКБК (Ассоциация Психоаналитического Коучинга и Бизнес Консультирования) - Анна КардановаДиректор по развитиюEx COO в AdBeam
- Психологи, Executive & Бизнес коучи, Фасилитаторы, Организационные консультанты, HRD и дрс опытом работы в корпоративном секторе, предпринимателями и ТОП менеджерами
Часто задаваемые вопросы
Команда — это группа людей, объединенная общей целью и высокой степенью взаимозависимости задач. Очень часто руководители не понимают, что:
1) во взаимодействии команд есть проблемы и их можно устранить, тем самым повысить эффективность бизнеса
2) если есть проблемы, то руководители не понимают, что именно сделать, чтобы эти проблемы устранить
3) фокусироваться на развитии отдельных сотрудников недостаточно для устранения именно командных проблем, так как отдельные сотрудники сами по себе могут быть профессионалами, которые плохо взаимодействуют с другими людьми.
Наша диагностика выявляет именно проблематику командного взаимодействия.
1) во взаимодействии команд есть проблемы и их можно устранить, тем самым повысить эффективность бизнеса
2) если есть проблемы, то руководители не понимают, что именно сделать, чтобы эти проблемы устранить
3) фокусироваться на развитии отдельных сотрудников недостаточно для устранения именно командных проблем, так как отдельные сотрудники сами по себе могут быть профессионалами, которые плохо взаимодействуют с другими людьми.
Наша диагностика выявляет именно проблематику командного взаимодействия.
Перед прохождением диагностики мы предоставляем специальные формулировки и заготовленный текст, который позволяет снизить уровень тревоги у сотруников, перед прохождением опроса.
Диагностика команды по 10 факторам эффективности поможет выявить разрыв в восприятии между лидером, руководителями и менеджерами-исполнителями и определить набор инструментов для улучшения командного взаимодействия на разных уровнях управления.
Диагностика включает прохождение опроса для трех групп сотрудников: лидер, руководитель, менеджер-исполнитель, получение отчета о его результатах и встречу с экспертом. Прохождение опроса занимает до 25 минут и состоит из 80 вопросов, которые позволяют оценить 10 ключевых факторов благополучия и эффективности команды. Вопросы оценивают разницу в восприятии по всем 10 факторам между разными группами сотрудников и выявляют, в том числе, разрыв в восприятии между разными членами команды. Опрос анонимный, что позволяет сотрудникам чувствовать себя безопасно и снизить стремление дать социально одобряемый ответ.
Наш диагностический опросник по 10 факторам благополучия и эффективности команды не является заменой таким формам опросов, как: оценка 360, опросы на вовлеченность и другие. Наша диагностика не оценивает отдельные сотрудников, а определяем именно общее состояние команды в целом.
После прохождения диагностики лидер команды встречается с экспертом Growthnomica для обсуждения полученных результатов и рекомендаций по итогам полученного отчета. Наши эксперты — это бизнес — психологи, командные коучи и executive-коучи с личным опытом в управлении или бизнесе.
Диагностика рассчитана на команды от 10 до 50 человек. Под командой подразумевается лидер (Генеральный директор/Основатель/Директор департамента), Руководители функциональных зон и менеджеры — исполнители, которые находятся в прямом или косвенном подчинении. Например, если вы Генеральный директор и хотите провести диагностику команды маркетинга, то в команду будет включен: Директор по маркетингу, Руководитель по PR, Руководитель SMM, Руководитель e-mail маркетинга, а также менеджеры, находящиеся в прямом подчинении у каждого руководителя. Если вы хотите провести диагностику для нескольких команд, например маркетинг, продажи, производство, то рекомендуем воспользоваться корпоративным тарифом.
Подпишитесь на email-рассылку Growthnomica
Присылаем только полезные материалы раз в месяц.
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Заявка
Заполните форму и мы с вами свяжемся для уточнения деталей
Скачать пример полного отчета
Укажите на какую почту вам направить пример полного отчета